FMCSA Title VI Public Notice

The Delaware River Port Authority (DRPA) and the Port Authority Transit Corporation (PATCO) give public notice of their policy to uphold and assure full compliance with the non-discrimination requirements of Title VI of the Civil Rights Act of 1964 and related authorities. Title VI and related Nondiscrimination authorities stipulate that no person in the United States of America shall on the grounds of race, color, national origin, sex, age, disability, income level or Limited English Proficiency be excluded from the participation in, be denied the benefits of, or be otherwise subjected to discrimination under any program or activity receiving Federal financial assistance.

Any person who desires more information regarding DRPA and PATCO’s Title VI Program can contact its Title VI Co-Coordinators -- Toni P. Brown, Chief Administrative Officer or Raymond J. Santarelli, General Counsel -- at the addresses noted below.

Any person who believes they have, individually or as a member of any specific class of persons, been subjected to discrimination on the basis of race, color, national origin, sex, age, disability, income level or Limited English Proficiency has the right to file a formal complaint. Any such complaint must be in writing and submitted within 180 days following the date of the alleged occurrence to either:

Title VI Discrimination Complaint Form
Title VI Assurances with Appendices
Approval letter for the DRPA FMCSA Title VI Program Compliance Plan for FY 2017

Aviso oficial sobre derechos del programa en virtud del Título VI

La Autoridad Portuaria del Río Delaware (Delaware River Port Authority, DRPA) y la Empresa de Transporte de la Autoridad Portuaria (Port Authority Transit Corporation, PATCO) dan aviso público sobre su política de mantener y asegurar el pleno cumplimiento de los requisitos contra la discriminación establecidos en el Título VI de la Ley de derechos civiles de 1964 y toda otra legislación vinculada. El Título VI y toda la legislación vinculada que prohíbe la discriminación establecen que ninguna persona de los Estados Unidos de América será excluida de participar, se le negarán los beneficios ni será discriminada de otro modo por motivos de raza, color, origen nacional, sexo, edad, discapacidad, nivel de ingresos o conocimientos limitados del idioma inglés en virtud de ningún programa o actividad que reciba asistencia financiera del gobierno federal.

Quienes deseen obtener más información sobre el Programa en virtud del Título VI de la DRPA y la PATCO pueden comunicarse con los Co-Coordinadores del Título VI —Toni P. Brown, Director Administrativo o Raymond J. Santarelli, Asesor General— en los domicilios que se indican a continuación.

Cualquier persona que considere que —en forma individual o como miembro de una clase de personas en particular— ha sufrido discriminación por motivos de raza, color, origen nacional, sexo, edad, discapacidad, nivel de ingresos o conocimientos limitados del idioma inglés tiene derecho a presentar un reclamo formal. Cualquier reclamo de esa naturaleza debe presentarse por escrito, dentro de un plazo de 180 días a partir de la fecha del presunto hecho, ante el/la:

Formulario de reclamo del Programa en virtud del Título VI 
Garantías del Programa en virtud del Título VI